湖州市旅游局最新招聘信息概览：该局现面向社会公开招聘旅游行业优秀人才，欢迎有志之士加入。招聘职位包括导游、市场营销、旅游管理等多个领域，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。此次招聘旨在进一步充实旅游人才队伍，推动湖州市旅游业的发展。应聘者需符合相关条件，待遇优厚，具体招聘信息请关注官方渠道以获取更多详情。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇与福利
4. 联系方式

随着旅游业的蓬勃发展，湖州市市旅游局正积极寻求各类优秀人才加入我们的团队，本文旨在向广大求职者提供湖州市市旅游局最新的招聘信息，以便您了解并申请适合自己的职位。

招聘职位及要求

1、旅游景点策划与营销岗位

职责：

（1）负责湖州市旅游景点的策划、规划和营销工作；

（2）制定旅游营销策略，提高景点知名度和吸引力；

（3）协调与政府部门、旅游企业及相关机构的合作。

要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业；

（2）具备较强的市场分析、策划和沟通能力；

（3）熟悉旅游行业动态，有相关工作经验者优先。

2、旅游产品开发与管理岗位

职责：

（1）负责旅游产品的开发与优化；

（2）分析市场需求，制定产品开发策略；

（3）监督产品运营，确保产品质量和服务满意度。

要求：

（1）本科及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业；

（2）具备较强的市场敏感度和创新思维；

（3）熟悉旅游产品开发与管理的相关流程。

3、旅游业务拓展岗位

职责：

（1）负责旅游业务的拓展与招商工作；

（2）寻找合作伙伴，拓展业务领域；

（3）制定业务拓展计划，完成业务目标。

要求：

（1）本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；

（2）具备较强的市场开拓和招商能力；

（3）有良好的团队协作精神和抗压能力。

4、旅游局行政管理岗位

职责：

（1）负责旅游局的日常行政管理工作；

（2）协助处理文件、组织会议等；

（3）协助领导进行部门间的沟通协调。

要求：

（1）本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业；

（2）具备较强的组织协调和沟通能力；

（3）熟悉办公软件操作，具备良好的文字功底。

招聘流程

1、在线投递或邮件投递个人简历至湖州市市旅游局招聘邮箱；

2、简历筛选，通知符合要求的求职者进行面试；

3、面试及笔试（部分职位）；

4、录用通知。

薪酬待遇与福利

湖州市市旅游局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据员工的工作表现和业绩进行奖励，员工福利包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假、年度旅游等。

湖州市市旅游局致力于推动旅游业的发展，我们诚邀有志于旅游事业的优秀人才加入我们的团队，请您抓住这次机会，将您的才能和热情带入湖州市市旅游局，共同开创美好的未来。

联系方式

地址：湖州市市旅游局人力资源部

邮箱：（请发送邮件至官方招聘邮箱）联系电话：（请致电官方招聘热线）湖州市市旅游局期待您的加入！