伊犁哈萨克自治州市人事局最新发展规划旨在优化人力资源配置，促进人才队伍建设。规划强调以人才强市战略为核心，通过完善人才引进、培养、评价和激励机制，提升人才竞争力。注重加强人才与产业、项目的对接，推动人才链与产业链深度融合。还将加大公共服务体系建设，提升人事服务水平，为经济社会发展提供有力的人才支撑。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 发展规划
5. 保障措施

伊犁哈萨克自治州，作为中国西部的重要地区，其人事局肩负着推动地区人才发展、优化人力资源配置的重要任务，面对新时代的发展机遇与挑战，伊犁哈萨克自治州市人事局积极谋划，制定最新发展规划，以推动地区人才事业持续健康发展。

现状分析

伊犁哈萨克自治州市人事局在近年来已经取得了一系列成绩，包括完善人才政策体系、优化人才服务、加强人才培养等方面，也面临着一些挑战，如人才结构不够合理、高层次人才短缺、人才创新能力有待提高等，在此基础上，我们需要进一步深入分析现状，找出存在的问题和不足之处，为制定最新发展规划提供依据。

指导思想

制定最新发展规划的指导思想是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕伊犁哈萨克自治州经济社会发展大局，以人才优先发展为主线，以创新驱动发展为动力，深化人才发展体制机制改革，优化人才结构，提高人才质量，为伊犁哈萨克自治州高质量发展提供有力的人才保障和智力支持。

发展目标

1、总体目标：构建适应新时代要求的人才发展体系，实现人才规模、结构、质量和发展效益的全面提升，打造西部地区人才高地。

2、具体目标：

（1）优化人才结构：加大高层次人才引进力度，提高创新型人才培养质量，推动形成多元化、多层次的人才结构。

（2）提升创新能力：鼓励人才参与创新活动，提高人才的创新能力和水平，推动科技成果转化和产业化。

（3）加强人才服务：完善人才服务体系，提高服务质量，营造良好的人才发展环境。

（4）促进人才流动：打破行业壁垒，促进人才在城乡、行业之间的合理流动，实现人才资源的优化配置。

发展规划

1、优化人才政策体系：进一步完善人才引进、培养、使用、激励等方面的政策，构建更具吸引力的人才政策体系。

2、加强人才培养：加大人才培养力度，实施更加灵活的人才培养政策，提高人才培养质量。

3、引进高层次人才：加大高层次人才引进力度，吸引更多优秀人才来伊犁哈萨克自治州工作创新。

4、促进科技成果转化：加强产学研合作，推动科技成果的转化和应用，提高人才的创新能力和水平。

5、加强人才服务体系建设：完善人才服务体系，提高服务质量，营造良好的人才发展环境。

6、推动人才流动与合作：打破行业壁垒，促进人才在城乡、行业之间的合理流动，推动人才合作与交流。

7、建设人才工作品牌：打造具有地方特色的人才工作品牌，提升伊犁哈萨克自治州在人才领域的知名度和影响力。

8、加强组织领导：建立健全人才工作领导小组，加强统筹协调，形成工作合力。

保障措施

1、加强组织领导：明确各级各部门在人才工作中的职责和任务，形成齐抓共管的工作格局。

2、加大投入力度：加大对人才发展的经费投入，确保人才发展规划的顺利实施。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项政策措施落到实处。

4、加强宣传引导：加强宣传引导，营造良好的人才发展氛围。

伊犁哈萨克自治州市人事局的最新发展规划是适应新时代发展要求的重要部署，我们将以更加开放的态度、更加务实的作风，推动伊犁哈萨克自治州人才事业持续健康发展，为地区的经济社会发展提供有力的人才保障和智力支持。